Американское издание Forbes опубликовало результаты опроса относительно наиболее популярных ошибок соискателей при поиске работы. В ходе данного исследования было опрошено 500 рекрутеров.
Согласно данным опроса, соискатели зачастую плохо подготовлены к собеседованию, неправильно составляют резюме или ведут себя во время собеседования отчаянно.
Самые большие ошибки соискателей при поиске работы:
1. Ненадлежащая подготовка к собеседованию. Так, 44,2% рекрутеров отметили, что соискатели часто не владеют достаточным количеством информации о компании, в которую хотят трудоустроиться. Также они нередко слабо представляют круг своих обязанностей.
2. Низкий уровень составленного резюме.43,2% респондентов указали на то, что кандидаты приносят «слабые» резюме. Например, некоторые могут просто перечислить свои предыдущие места работы вместо того, чтобы должным образом описать свой трудовой путь.
3. Состояние отчаяния. Среди опрошенных 43,2% заявили, что соискатели во время собеседования были охвачены отчаянием, они были на все готовы ради трудоустройства. Такие люди слишком много говорят во время интервью с работодателем, как будто это их последний шанс «продать» себя, — рассказывают эксперты.
4. Чрезмерная агрессивность. По мнению 35,2% опрошенных, основной ошибкой соискателей является агрессивное поведение. Например, считается разумным, когда кандидаты звонят рекрутеру и спрашивают о результатах проведенного собеседования, но делать это несчетное количество раз на протяжении одного дня просто недопустимо.
5. Нежелание сменить место жительства ради трудоустройства. 30,6% опрошенных отмечают, что большинство соискателей не готовы к переездам ради работы. Такую позицию рекрутеры считают очень неразумной в нынешних экономических условиях.
6. Отсутствие контактов. Часто кандидаты забывают указывать в резюме свои контакты, — говорят 30,4% респондентов.
7. Заниженные зарплатные ожидания. Сейчас соискатели довольно часто соглашаются на зарплату ниже своего уровня, — указывают 28% опрошенных.
8. Также одной из ошибок соискателей, по мнению экспертов, является нецеленаправленный поиск работы.