Компанией Harris Interactive было проведено исследование среди 23 000 сотрудников и управленцев разных уровней. Были получены данные, которые неприятно удивили многих собственников, топ-менеджеров и HR-специалистов.

— Только 37% сотрудников понимают, какую цель перед ними ставит их организация и каких результатов она хочет достичь
— Только каждый пятый с энтузиазмом воспринимает цель своей команды и организации, в которой работает
— Только каждый пятый понимает связь между своими обязанностями и заданиями своей команды или организации
— Только 50% людей чувствуют удовлетворенность от результатов своей работы
— Только 15% сотрудников считают, что организация дает им возможность полностью реализовать свой потенциал
— Только 15% чувствуют, что работают в атмосфере взаимного доверия
— Только в 17% случаев люди считают, что руководство их организации допускает открытое общение в коллективе и с уважением относится ко взглядам каждого сотрудника, что, в свою очередь, содействует появлению новых прогрессивных идей
— Только 10% думают, что в их организации сотрудники ответственно относятся к своей работе
— Только 20% полностью доверяют организации, в которой работают

Исследование: только 50% сотрудников удовлетворены результатами своей работы