Больше половины украинцев готовы работать где угодно

Более половины (60%) украинцев отправляют свои резюме даже в те компании, в которых они не могут работать по объективным причинам — например, их опыт работы или профессиональный уровень не соответствует предлагаемой должности. Об этом свидетельствует опрос, проведенный международным кадровым порталом «hh.ua».

При этом:
— 75% украинцев просматривает подряд все предложения о работе;
— 63% соискателей в большинстве случаев плохо понимает то, что написано в тексте вакансии;
— 13% — вообще не понимает, о чем идет речь. Но, как было сказано выше, это не мешает им отправлять свои резюме даже на неподходящие им вакансии. В данном случае срабатывает принцип «сначала сделаем, а потом разберемся что сделали». Сами менеджеры по персоналу понимают рвения потенциальных сотрудников, но относятся к такой тенденции «прохладно»;
— 40% украинских соискателей практически не получают откликов от работодателей;
— 29% украинцев считает поведение большинства работодателей неэтичным. По мнению исследователей, причина как раз в том, что их резюме не находит отклика в компаниях;
— 37% респондентов смотрит правде в лицо и знает, что их уровень квалификации не соответствует занимаемой должности. 20% убеждено, что подбором персонала в украинских компаниях занимаются не профессионалы, а самые настоящие дилетанты;
— 15% респондентов заявили, что их резюме чаще всего вызывает интерес со стороны компании;
— 1% респондентов уверенно заявляют: «Мы нужны везде и нас всегда приглашают на собеседования!».

Специалисты кадрового портала констатируют, что финансовый кризис внес существенные коррективы в деятельность рынка труда Украины. Если в 2008 году соискатели внимательнее относились к функциональным особенностям потенциальных должностей, то в 2010 большинство соискателей готово работать где угодно и кем угодно.

«Несмотря на то, что с начала лета рынок труда Украины вырос на 20%, кандидаты ощущают последствия безработицы и стремятся занять любое место под солнцем», — рассказывает менеджер по персоналу международного кадрового портала hh.ua Илона Цивинская.

По ее словам, поток нерелевантных резюме отвлекает специалиста от закрытия нужной вакансии. Однако внимательное изучение карьерного пути и профессиональных навыков кандидата позволяет найти «талант» на искомую должность даже среди представителей иных профессиональных областей.

В ходе исследования, проведенного порталом hh.ua в августе 2010 года, было опрошено 1500 респондентов из всех регионов Украины.

Более половины украинцев готовы работать где угодно