Кабинет Министров Украины своим постановлением внес изменения в перечни органов лицензирования и документов, которые прилагаются к заявлению о выдаче лицензии для предоставленных услуг посредничества в трудоустройстве на работу за границей как отдельного вида хозяйственной деятельности.

Об этом сегодня сообщил Министр труда и социальной политики Украины Василий Надрага.

«Это позволит привести законодательство Украины в соответствие с законодательством стран трудоустройства, в частности Греции, Чехии, Германии, Польши, Италии, Либерии, Кипра, Великобритании, России и других. Соответственно усилится социальная защита граждан Украины, которые работают за границей, но повысится ответственность субъектов ведения хозяйства за качество предоставленных ими услуг посредничества в трудоустройстве на работу за границей», — отметил Министр.

В.Надрага подчеркнул, что принятие данного постановления будет содействовать детенизации трудоустройства граждан Украины за границей.

Отныне к перечню документов, которые украинские субъекты ведения хозяйства прилагают к заявлению о выдаче лицензии о посредничестве в трудоустройстве на работу за границей, добавлены:
— копия документа, которая подтверждает факт регистрации иностранного суб’єкта ведения хозяйства в стране местонахождения;
— копия/выдержка документа иностранного суб’єкта ведения хозяйства, которая определяет вид его хозяйственной деятельности, если законодательством страны трудоустройства не предусмотрена выдача разрешений (лицензий) на трудоустройство граждан Украины;
— копия документа, который подтверждает, что иностранный субъект ведение хозяйства владеет судами или использует их на других законных основаниях и/или руководит (поставляет) экипажами судна, если внешнеэкономический договор (контракт) предусматривает только посредничество в трудоустройстве граждан на суда иностранных владельцев;
— копия коллективного договора (соглашения), заключенного между иностранным работодателем и профсоюзной организацией или их профобъединением, если такой коллективный договор есть в наличии, а в случае его отсутствия, засвидетельствованная иностранным работодателем письменная информация о том, что данный договор не заключался;
— копия внешнеэкономического договора (контракта) с иностранным суб’єктом хозяйственной деятельности.

Заграничное трудоструйство будут жестче контролировать