Невзирая на незначительность краж, траты времени и риск испортить имидж компании, 25% российских работодателей не ограничиваются простым увольнением офисных воришек, а действуя согласно концепции Глеба Жеглова «Вор должен сидеть в тюрьме!» отдают их под суд. Это показало исследование, проведенное порталом Superjob.ru.

По данным опроса, случаи воровства в офисах происходят чаще, чем можно было ожидать. К сожалению, помимо безобидного присвоения канцелярских принадлежностей в российских офисах случаются и серьёзные кражи и в 16% подобных случаев организации терпят серьёзные убытки. «Сотрудник украл товар с торговой точки»; «Возможно, был сговор у сотрудника отдела продаж и оптовика. После этого случая сотрудник сразу же уволился»; «Часто воруют экспедиторы и кладовщики», — комментируют работодатели.

58% организаций отнсятся к нечестным на руку сотрудникам не слишком сурово, и просто увольняют их, не доводя дело до суда.
15% обязывают провинившихся возмещать убытки.
12% организаций провели мероприятия по предупреждению случаев мошенничества и воровства: доработали нормативы, касающиеся приёма сотрудников на работу, установили видеооборудование и пропускную систему.
10% и вовсе ограничились лишением нарушителя премии или словесным предупреждением.

На мелкие недостачи вызванные офисным воровством пожаловались представители почти трети Российских организаций (30%). Однако под «незначительными убытками» в разных компаниях подразумевают разные случаи — от кражи скрепок и салфеток до автомобилей: «Воруют часто – у нас пищевое производство»; «Да, украли автомобиль, но мы сами виноваты, так как оформили машину на сотрудника»; «Воруют посуду, салфетки, вешалки, чистящие средства».

16% организаций отметили, что случаи воровства в их компаниях не приводили к убыткам и не отразились на репутации предприятия, поэтому многие не наказывали воришек: «Работник взял шоколад, предназначенный для подарка клиентам. Вернул»; «Это наблюдается во многих компаниях, взять, к примеру, канцелярские принадлежности. Много не уносят, поэтому и не наказываем».

Опрос был проведен рекрутинговым порталом Superjob.ru во всех округах России с 19 по 25 августа 2010 года среди 1000 менеджеров по персоналу и других представителей кадровых служб предприятий и организаций, ответственных за подбор персонала.

Каждый четвертый офисный вор в России попадает под суд