В Киеве технические директора зарабатывают до 25 тыс.грн. в месяц. В среднем, зарплата этих специалистов в Киеве составляет около 11 тыс.грн., а молодые специалисты могут рассчитывать на оклад от 3,5 тыс.грн. Зарплаты и требования к кандидатам на эту должность исследовал портал SuperJob.ua.

Работа технического директора в большинстве организаций предполагает полный рабочий день. Уровень оплаты труда данных специалистов определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности и уровнем развития профессиональных навыков.

В обязанности технического директора, как правило, входит управление технической службой компании:
— разработка и реализация стратегии технического развития компании;
— обеспечение бесперебойной работы технических систем;
— учет и обеспечение рационального использования материально-технических ресурсов;
— координирование работы персонала технических служб;
— контроль за соблюдением противопожарной и противоаварийной безопасности;
— контроль за своевременным проведением ремонтных работ;
— взаимодействие с подрядными сервисными организациями;
— организация закупок и поставок оборудования;
— бюджетирование, контроль исполнения бюджета;
— ведение и подготовка технической документации;
— мониторинг рынка технического оборудования, поиск поставщиков.

В зависимости от предъявляемых требований, в этой сфере можно выделить три зарплатных диапазона: до 8 тыс.грн., от 8 до 15 тыс.грн. и свыше 15 тыс.грн. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.

Зарплаты и требования к соискателям на должность «Технический директор» в Киеве

Зарплатный диапазон /
— Требования и пожелания к профессиональным навыкам

до 8 тыс.грн. /
— высшее техническое образование;
— уверенный пользователь ПК;
— знание норм охраны труда и техники безопасности, требований промышленной безопасности;
— знание характеристик и правил эксплуатации технического оборудования;
— знание правил эксплуатации инженерных систем;
— навыки чтения технической документации;
— развитые управленческие навыки;
— знание английского языка на уровне чтения технической документации;
— опыт работы руководителем производственного / технического подразделения или главным инженером от 1 года;

от 8 до 15 тыс.грн. /
— опыт эффективного взаимодействия с регулирующими и надзорными органами;
— опыт модернизации технических систем, внедрения нового технического оборудования;
— опыт работы руководителем производственного / технического подразделения или главным инженером от 3 лет;

свыше 15 тыс.грн. /
— опыт проектирования технических систем;
— опыт работы на крупном предприятии;
— опыт работы руководителем производственного / технического подразделения или главным инженером от 5 лет.

Исследование показывает, что подавляющее большинство технических директоров в Киеве мужчины (99%).

Возрастной диапазон наиболее востребованных рынком труда технических директоров 30-45 лет. Технические директора до 30 лет составляют 3% от общего числа соискателей, от 30 до 40 лет — 28%, от 40 до 50 – 48%, старше 50 лет — 22%.

Согласно исследованию, высшее образование имеют 99% киевских технических директоров, а 1% — неполное высшее.

Английским языком на базовом уровне и уровне, достаточном для чтения специализированной литературы, владеют 56% технических директоров, а на разговорном и свободном уровнях — 23%.

87% киевских технических директоров имеют водительские права категории «В».

Исследование проведено в городе Киеве, в декабре 2010 года, по информации о предложениях работодателей и ожиданиях претендентов на позицию «Технический директор», размещенной на портале SuperJob.ua.

Технический директор: зарплаты и требования в Киеве