Руководство британских компаний не сможет принудительно увольнять достигших пенсионного возраста сотрудников. Таким образом правительство страны пытается увеличить число работающих людей старше 65 лет.

Согласно недавнему исследованию департамента труда и пенсий Великобритании, более 10 миллионов ныне живущих британцев отметят свой 100-летний юбилей. Власти вынуждены приспосабливаться к новой демографической ситуации и менять пенсионную систему страны. Начиная с октября британские работодатели не смогут выдавать пожилым сотрудникам уведомления об обязательном выходе на пенсию. При этом компания может попросить пенсионера об увольнении, если на то имеются уважительные причины.

Около двух третей работодателей в Великобритании уже не практикуют фиксированный возраст выхода сотрудников на пенсию. Сейчас в стране около 850 тысяч работников старше 65 лет. По словам министра трудовых отношений Эдварда Дейви, никаких доказательств того, что производительность труда у таких сотрудников снижается, нет. Более того, опыт пенсионеров значительно повышает их ценность для компаний.

Великобритания: опыт пенсионеров повышает их ценность для компаний