Каждый четвертый сотрудник компании МТС, в ходе трех месяцев реализации программы «Гибкий график работы», воспользовался ее возможностями. Об этом ЛІГАБізнесІнформ сообщили представители компании МТС.

Среди тех, кто выбрал для себя нестандартный график работы 67% мужчин и 33% женщин. Представители компании отмечают, что наибольшей популярностью пользуется график работы с 08:00 до 16:30, его выбрали 60% оформивших гибкий график работы. Второй наиболее популярный график – с 08:30 до 17:00 – выбрали 20% людей. Остальные 20% работников пользуются одним из следующих графиков: 09:00-17:30, 09:30-18:00 и 10:00-18:30. Большинство сотрудников, оформивших гибкий график, работают в финансовой, технической и IT-дирекции.

По словам организаторов нововведения, сотрудники называют такие преимущества работы по гибкому графику:
— 37% пользуются гибким графиком, чтобы проводить больше времени с семьей (забирать детей из садика, школы);
— 29% совмещают работу и дополнительное обучение (в вузах, на курсах иностранных языков);
— 21% совмещают работу с занятиями спортом (посещение спортзалов, фитнес-центров);
— 13% находят время для хобби.
— Некоторые сотрудники видят преимущество от гибкого графика в возможности просто на час больше поспать.

Согласно условиям проекта, работники заранее самостоятельно выбирают режим работы с понедельника по пятницу. Модель рабочей недели может состоять из одного варианта графика или из сочетания различных вариантов графиков. После согласования модели с непосредственным руководителем, данные вносятся в систему управления предприятием. Сотрудник МТС может изменять модель рабочей недели ежемесячно, подстраивая работу под свою личную жизнь.

Четверть сотрудников МТС работает по индивидуальному графику