По словам работодателей, в большинстве компаний руководителем является мужчина (86,2%), а руководящий состав в 58,6% компаний преимущественно мужской. Об этом свидетельствуют данные исследования, представленного порталом hh.ua 30 июня 2011 года в Киеве на пресс-конференции посвященной началу всеукраинского конкурса по соблюдению гендерного равенства работодателями Украины «Равные возможности: лучший работодатель Украины 2011″.

В то же время, по данным исследователей, в равной степени мужской и женский руководящий состав в 17,2% украинских компаний, а в 24,1% — преимущественно женский.

Относительно полового состава коллективов украинских компаний, то результаты опроса показали, что в 37,9% украинских компаниях преимущественно мужские коллективы, в 34,4% — преимущественно женские. В 27,5% компаний соотношение мужчин и женщин приблизительно одинаковое.

При этом половина работодателей (51,7%) утверждает, что мужчины и женщины имеют равные возможности занять руководящие посты в компании, отмечая при этом, что зарплатные ожидания у мужчин выше, чем у женщин. А 37,9% прямо говорят, что шансы попасть на топовые должность выше у мужчин. 10,3% считают, что такая возможность больше у женщин.

В опросе, который проходил на международном кадровом портале hh.ua, приняло участие 2,727 тыс. респондентов из всех регионов Украины. Пользователи портала hh.ua — менеджеры среднего и высшего звена со средней зарплатой 6 тыс.грн. 75% респондентов в данный момент трудоустроены, а 25% — ищут место работы. Опрос анонимный, но с одного ip-адреса можно было проголосовать только один раз.

В украинских компаниях женщины руководят гораздо реже мужчин