Более 76% россиян, уходящих с работы, имеют массу претензий к работодателю. Кроме того, согласно исследованиям почти каждый восьмой (13%) мстит своему бывшему руководству, сообщает портал Joblist.ru.

В ходе исследования, проведенного в сентябре, выяснилось, что для мести россияне используют самые разнообразные способы. 5% опрошенных крадут что-либо принадлежащее работодателю, 3% уговаривают коллег уволиться, 2% пишут негативные отзывы в интернете или «стучат» на бывшего шефа в налоговую, а 1% опрошенных признались, что передают важную информацию конкурентам.

Также в ходе опроса, проведенного INTERFAX.RU выяснилось, что претензии к руководству, уходя с работы, предъявляют 93% уволенных россиян, 79% уволившихся по собственному желанию и 59% потерявших работу в связи с ликвидацией компании. Те работники, кого сократили, в своем большинстве претензий не имеют (69%).

На вопрос социологов о том, высказывали ли вы перед уходом свое недовольство работодателю, только 41% россиян ответили положительно. 52% респондентов ответили, что ничего не сказали, т.к. посчитали это пустой тратой времени. Еще 4% опрошенных заявили, что побоялись или постеснялись что-либо говорить начальству.

Больше всего россияне жаловались на то, что их бывшие руководители сдерживали карьерный рост (47%) или платили маленькую зарплату (39%). Облегчение после ухода с работы испытала лишь 35% респондентов, еще 33% опрошенных признались, что чувствовали сожаление и грусть. По словам 12% опрошенных, они испытали обиду, когда уходили с работы, при этом 10% отметили, что были рады своему увольнению.

Также в рамках опроса выяснилось, что сожаление и грусть чаще испытывали те, кто потерял свое место работы в связи с ликвидацией компании (71%) или те, кого сократили (46%). Уволенные чаще всего испытывают обиду (37%), а те, кто ушел сам, — облегчение (40%).

РФ: мстит начальнику каждый восьмой уволенный работник