В Киеве директор по развитию зарабатывает до 30 тыс.грн. в месяц. В среднем, зарплата этих специалистов в Киеве составляет около 17 тыс.грн., а молодые специалисты могут рассчитывать на оклад от 8 тыс.грн. Зарплаты и требования к кандидатам на эту должность исследовал портал SuperJob.ua.
Уровень оплаты труда данных специалистов определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности и уровнем развития профессиональных навыков.
В обязанности директора по развитию, как правило, входит:
— анализ рынка, конкурентной среды;
— разработка маркетинговой и рекламной стратегии развития компании;
— выявление перспективных направлений развития компании;
— анализ, оптимизация и управление портфелем продуктов;
— повышение эффективности продаж;
— разработка новых и оптимизация существующих бизнес-процессов компании;
— организация и проведение переговоров, презентаций; участие в выставках, тендерах;
— планирование, оптимизация и контроль исполнения бюджета.
В зависимости от предъявляемых требований, в этой сфере можно выделить четыре зарплатных диапазона: от 8 до 10 тыс.грн., от 10 до 13 тыс.грн., от 13 до 22 тыс.грн., от 22 до 30 тыс.грн. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.
Зарплатный диапазон / Требования и пожелания к профессиональным навыкам
от 8 до 10 тыс. грн. /
— Высшее образование;
— Уверенный пользователь ПК;
— Отличные знания в области разработки маркетинговой и рекламной стратегии;
— Отличные презентационные и переговорные навыки;
— Опыт руководящей работы в отделах развития / продаж / маркетинга от 2 лет
от 10 до 13 тыс. грн. /
— Профессиональное знание рынка продуктов и услуг по профилю деятельности компании;
— Опыт работы директором по развитию / коммерческим директором / директором по маркетингу от 2 лет;
Возможные пожелания:
— знание английского языка на разговорном или свободном уровне;
от 13 до 22 тыс. грн. /
— Отличные навыки по разработке бюджета и по оптимизации бизнес-процессов;
— Опыт успешного развития нескольких направлений бизнеса;
— Опыт работы директором по развитию / коммерческим директором / директором по маркетингу от 3 лет;
от 22 до 30 тыс. грн. /
— Дополнительное бизнес-образование;
— Опыт управления сложными проектами;
— Опыт работы директором по развитию / коммерческим директором / директором по маркетингу от 5 лет;
Возможные пожелания:
— опыт построения филиальной структуры / опыт развития компании с нуля.
Исследование показывает, что среди киевских директоров по развитию подавляющее большинство — мужчины (93%).
Директора по развитию до 29 лет составляют 7% от общего числа соискателей на эту должность в Киеве, от 30 до 39 лет — 37%, от 40 до 50 лет – 45%, старше 50 лет – 11%.
Высшее образование имеют 98% киевских директоров по развитию, 2% — неполное высшее.
Английским языком на базовом уровне владеют 40% столичных директоров по развитию, на уровне достаточном для чтения технической документации — 12%, а на разговорном и свободном уровнях — 38%.
98% киевских директоров по развитию имеют водительские права категории «В», 17% — права категории «С».
Исследование проведено в городе Киеве, в сентябре 2011 года, по информации о предложениях работодателей и ожиданиях претендентов на позицию «Директор по развитию», размещенную на портале SuperJob.ua.