11% из 5842 опрошенных россиян сообщили, что разница в возрасте является одной из причин конфликтов в их компании. В коллективах, где средний возраст превышает 40 лет, конфликты случаются чаще, чем в молодых.

В тоже время 89% молодых сотрудников отметили, что чувствуют себя вполне комфортно в команде с более возрастными коллегами, сообщается в исследовании HeadHunter.

Больше всего молодежь возмущают придирки старших в их адрес (52%), несговорчивость и негибкость в принятии решений (49%), использование устаревших методик (43%). В то же время они ценят старшее поколение за немалый опыт, которому можно поучиться (61%), грамотность и компетентность (40%).

Возрастные работники же отметили, что им легко работать с молодежью (94%), потому что они креативные (26%), инициативные (26%) и работоспособные (28%). Недолюбливают молодых коллег за неопытность (47%), некомпетентность (31%) и беспринципность (31%).

Большинству возрастных сотрудников легко работать с молодежью