В Киеве директор по информационным технологиям зарабатывает до 35 тыс.грн. в месяц В среднем, зарплата этих специалистов в Киеве составляет около 14 тыс.грн., а молодые специалисты могут рассчитывать на оклад от 8 тыс.грн. Зарплаты и требования к кандидатам на эту должность исследовал портал SuperJob.ua.

Уровень оплаты труда данных специалистов определяется благосостоянием компании, перечнем должностных обязанностей, опытом работы по специальности и уровнем развития профессиональных навыков.
В обязанности директора по информационным технологиям, как правило, входит:
— организация работы и руководство IT-департаментом;
— разработка стратегии и тактики развития компании в IT-сфере;
— проектирование и организация IT-инфраструктуры компании;
— руководство внутренними IT-проектами компании;
— разработка проектной, технической документации и внутренних регламентов;
— организация технической поддержки пользователей;
— организация закупки программного обеспечения и компьютерного оборудования, взаимодействие с партнерами и поставщиками;
— разработка, внедрение и сопровождение политики информационной безопасности, других IT-политик;
— планирование, оптимизация и исполнение IT-бюджета.

В зависимости от предъявляемых требований, в этой сфере можно выделить четыре зарплатных диапазона: от 8 до 9 тыс.грн., от 9 до 10 тыс.грн., от 10 до 20 тыс.грн., от 20 до 35 тыс.грн. Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.

Зарплатный диапазон / Требования и пожелания к профессиональным навыкам

от 8 до 9 тыс.грн. /
— Высшее образование (техническое / IT);
— Знание методов защиты информации;
— Знание сетевых технологий и протоколов;
— Опыт разработки ПО / навыки администрирования Windows- и *nix-систем;
— Знание современных методик и практик организации IT-деятельности (ITIL);
— Знание английского языка на уровне чтения технической документации;
— Навыки разработки технической документации;
— Опыт руководящей работы в IT-сфере от 2 лет;

от 9 до 10 тыс.грн. /
— Опыт разработки и внедрения политик и процедур в IT-сфере;
— Опыт работы директором по IT от 1 года;

от 10 до 20 тыс.грн. /
— Дополнительное образование в IT-сфере;
— Опыт формирования IT-стратегии;
— Наличие успешно реализованных IT-проектов;
— Опыт работы директором по IT от 3 лет;

от 20 до 35 тыс.грн. /
— Дополнительное образование в сфере бизнес-администрирования;
— Успешный опыт руководства внедрением ERP-систем / проектов «1С»;
— Опыт работы директором по IT от 5 лет;
Возможные пожелания:
— знание английского языка на разговорном или свободном уровне

Исследование показывает, что киевские директора по информационным технологиям представлены исключительно мужчинами (100%).

Директора по информационным технологиям до 29 лет составляют 10% от общего числа соискателей на эту должность в Киеве, от 30 до 39 лет — 50%, от 40 до 50 лет – 38%, старше 50 лет – 2%.

Высшее образование имеют 96% киевских директоров по информационным технологиям, 4% — неполное высшее.

Английским языком на базовом уровне владеют 10% столичных директоров по информационным технологиям, на уровне достаточном для чтения технической документации — 65%, а на разговорном и свободном уровнях — 24%.

83% киевских директоров по информационным технологиям имеют водительские права категории «В», 10% — права категории «С».

Исследование проведено в городе Киеве, в ноябре 2011 года, по информации о предложениях работодателей и ожиданиях претендентов на позицию «Директор по информационным технологиям», размещенную на портале SuperJob.ua.

IT-директор: зарплаты и требования в Киеве