С 6 января 2012 года действует Закон N3720-VI «О внесении изменений в некоторые законодательные акты Украины относительно усиления ответственности должностных лиц органов государственной власти и органов местного самоуправления».

Как сообщают аналитики ЛІГА:ЗАКОН, основанием для расторжения трудового договора выступает повторное нарушение (имеется в виду административное правонарушение, предусмотренное статьями 166-10 и 166-12 КоАП) этим лицом требований законодательства в сфере лицензирования и выдачи документов разрешительного характера.

Напомним, работодатели и Минобразования разработали закон о квалификациях. Законопроект призван привести квалификационные требования в соответствие с потребностями рынка труда.

Совместный представительский орган (СПО) стороны работодателей на национальном уровне при поддержке Министерства образования и науки, молодежи и спорта Украины разработали проект закона Украины «О системе профессиональных квалификаций».

Законопроект предусматривает образование для управления системой профессиональных квалификаций Национальной комиссии по вопросам регулирования профессиональных квалификаций. Она, в свою очередь, имея статус государственного коллегиального органа исполнительной власти, образованного Президентом Украины, должна направлять действие сети основных структурных единиц системы профессиональных квалификаций — отраслевых (межотраслевых) советов по разработке профессиональных стандартов и стратегии развития профессиональных квалификаций и квалификационных центров.

Введены новые основания для расторжения трудового договора с должностным лицом (дополнена статья 41 КЗоТ)