Высокая зарплата топ-менеджеров «Сбербанка» обусловлена «напряженной» работой. Так директор департамента кадровой политики «Сбербанка» Екатерина Родионова прокомментировала информацию о зарплатах топ-менеджеров банка, в 2-3 раза превышающие средние по рынку.

«Ключевому персоналу – экспертам и руководителям – могут быть предложены доходы несколько выше среднерыночных позиций… При этом спрос с высокооплачиваемых сотрудников также гораздо выше, чем требования, которые предъявляет рынок», – сообщила она, пишет портал RealtyPress.ru.

Со слов Родионовой, внутренняя система оценки деятельности позволяет получать максимальное вознаграждение лишь при выполнении стоящих перед сотрудником целей, которые являются «очень напряженными».

Высокая зарплата за напряженную работу