Высокая зарплата топ-менеджеров «Сбербанка» обусловлена «напряженной» работой. Так директор департамента кадровой политики «Сбербанка» Екатерина Родионова прокомментировала информацию о зарплатах топ-менеджеров банка, в 2-3 раза превышающие средние по рынку.
«Ключевому персоналу – экспертам и руководителям – могут быть предложены доходы несколько выше среднерыночных позиций… При этом спрос с высокооплачиваемых сотрудников также гораздо выше, чем требования, которые предъявляет рынок», – сообщила она, пишет портал RealtyPress.ru.
Со слов Родионовой, внутренняя система оценки деятельности позволяет получать максимальное вознаграждение лишь при выполнении стоящих перед сотрудником целей, которые являются «очень напряженными».