Новое исследование выявило, что 20% всех соискателей указывают заведомо неправдивые данные в своих резюме, чтобы получить хорошую работу. Таким образом они рассчитывают произвести лучшее впечатление на своего потенциального босса.
Исследователи, которые провели опрос более 25 тыс. соискателей, сообщили, что происходит это из-за высокого уровня конкуренции. Кроме того, лжецов весьма непросто выделить среди общей массы.
Отмечается, что самый простой способ выделиться из значительного числа претендентов — это предоставить самое лучшее резюме, поскольку именно его прежде всего анализируют начальники при поиске кадров.
Кадровики сетуют, что на проверку каждого соискателя уходит слишком много времени. Именно поэтому все чаще встречаются аферисты, которые не просто преувеличивают свои заслуги на предыдущих местах работы, а также сведения о полученном образовании, но и дают полностью ложную информацию.