Финские эксперты предлагают для повышения в производительности труда «дискриминировать» работников | HR Center

Радикальные меры включают урезание зарплаты молодежи на 20% и упрощение увольнения сотрудников

Генеральный директор Государственного экономического исследовательского института Финляндии (VATT) Юхана Вартиайнен и депутат парламента Осмо Сойнинваара (Зеленые) предлагают введение в стране радикальных мер для повышения производительности труда и улучшения ситуации с занятостью. Они, в частности, предлагают урезать молодым зарплаты на 20% и упростить увольнение работников.

Рапорт «Больше низкооплачиваемого труда», составленный Вартиайненом и Сойнинваара, был в среду, 27 февраля, вручен экономической комиссии, возглавляемой премьер-министром Юрки Катайненом.

Документ носит пока непубличный характер, однако, по информации Новостей ЮЛЕ, рапорт содержит, в частности, предложение об упрощении порядка увольнения работников в мелких предприятиях. Кроме того, предлагается урезать зарплаты молодым на 20% и разрешить договориться о повышении зарплат на уровне предприятий, а не на уровне организаций рынка труда.

Центральная организация профсоюзов Финляндии SAK отвергла предложения экспертов, сообщает Русская служба Yleisradio.

Финские эксперты предлагают для повышения в производительности труда «дискриминировать» работников