Министерство труда согласовало с профильными ведомствами поправки в Трудовой кодекс, касающиеся «золотых парашютов». Согласно изменениям, топ-менеджерам при увольнении предлагается выплачивать «отступные» в размере от трех до шести месячных окладов, пишет «Российская газета».

Речь идет о выходном пособии в госкорпорациях, акционерных обществах, где доля государства превышает 50%, а также федеральных государственных унитарных предприятиях. «Если увольнение происходит по обоюдному соглашению, компенсация не выплачивается», — пояснила замминистра труда и соцзащиты Любовь Ельцова.

Ожидается, что законопроект будет внесен в правительство в конце лета.

Осложнений с принятием документа эксперты не ожидают, поскольку инициатором поправок выступил президент Владимир Путин.

Поводом для недовольства главы государства послужила получившая широкий резонанс история с увольнением экс-главы «Ростелекома» Александра Провоторова, который, оставив пост, получил «золотой парашют» в 230 млн руб.

После того как данный вопрос был поднят на конференции Общероссийского народного фронта, В.Путин поручил правительству ограничить «золотые парашюты».

Изначально обсуждалось предложение ограничить «потолок» выплат 12-16 месячными окладами. В итоге в подготовленном Минтруда проекте фигурирует более скромная цифра: максимум шесть окладов. При подготовке законопроекта ведомство также предложило расширить круг организаций, распространив новый порядок и на госкомпании. Частный бизнес остается полностью самостоятельным, его нововведение не коснется.

Госкомпании РФ обяжут сдуть «золотые парашюты» до полугодового оклада