Министерство труда РФ подготовило проект федерального закона и проект постановления Правительства РФ с новой типовой формой трудового договора для работников микропредприятий.

Как сообщил на прошлой неделе официальный сайт Министерства труда и социальной защиты РФ, законопроект предлагает не вносить в трудовую книжку данные о такой работе. Если у сотрудника нет трудовой книжки, компания не обязана ее заводить. Все условия о работе, дате и причине увольнения будут прописаны в трудовом договоре.

«В этом случае, работодатель оформляет трудовые отношения с работником в соответствии с типовой формой трудового договора, которая будет утверждена Правительством РФ с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений», – сообщила заместитель Министра труда Любовь Ельцова.

Министерство труда уточняет, что к микропредприятиям относятся компании с численностью персонала менее 15 человек и выручкой до 120 млн рублей в год.

zarplata.ru

РФ: Минтруд собирается отменить трудовые книжки для микропредприятий