Глава международного рекрутингового департамента Facebook Миранда Калиновски рассказала о том, как компания находит самых талантливых кандидатов в таком конкурентном поле, как технологии.

Как передает Business Insider, Калиновски сообщила, что у нее и у вице-президента по управлению персоналом Лори Голер, есть любимый вопрос, который они задают соискателям на собеседованиях.

Вопрос, который позволяет HR-специалистам Facebook определить, насколько человек им подходит, звучит так: «В свой наилучший рабочий день – день, когда вы приходите домой и думаете, что у вас лучшая работа в мире – чем вы занимались в тот день?».

По словам Калиновски, рекрутеры задают этот вопрос не всем кандидатам, но при этом используют его на собеседованиях довольно часто, потому что ответ помогает оценить эффективность соискателя, увидеть, чем в действительности увлечен человек и насколько его интересы и способности совпадают с тем, что ищет Facebook.

http://ubr.ua

Как Facebook находит самых талантливых кандидатов для работы