Если раньше за нарушение трудового законодательства в Украине работодатель лично нес административную ответственность, то теперь финансовые санкции будут применять и к предприятию.
Работодателям следует быть готовыми к тому, что в случае пренебрежения правами своих работников им придется заплатить значительно больше средств, чем было определено ранее.
1 марта 2016 года вступил в силу приказ Минсоцполитики от 02.02.2016 №67, которым утверждена форма постановления о наложении штрафа уполномоченными должностными лицами Государственной службы Украины по вопросам труда за нарушение законодательства о труде и занятости населения.
Санкции имеют право применять глава Гоструда, его заместители, начальники управлений и отделов Гоструда с заместителями, начальники территориальных органов Гоструда и их заместители.
Кроме того, Постановлением Кабинета министров от 3 февраля 2016 года №55 внесены изменения в Постановление КМУ от 17.07.2013 №509 “Об утверждении Порядка наложения штрафов за нарушение законодательства о труде и занятости населения”. Документ определяет механизм наложения на субъектов хозяйствования и работодателей штрафов за нарушение законодательства о труде. Их перечень определен в части 2 статьи 265 Кодекса законов о труде Украины.
В частности, предусмотрено, что юридические и физические лица – предприниматели, которые используют наемный труд, несут ответственность в виде штрафа.
news.finance.u