Время в пути в рамках официальной командировки также считается частью рабочего дня, но при условии, если работник путешествует по согласованному с начальством маршруту.

Такое решение принял Федеральный трудовой суд Германии.

Работники, которые работают на полях или часто должны ездить за границу, могут требовать дополнительной оплаты от своего работодателя.

«Если работодатель временно отправляет работника за границу, поездки в и с удаленного рабочего места осуществляются исключительно в интересах работодателя, и поэтому они, как правило, должны вознаграждаться, как работа», – сказали судьи.

news.finance.ua

В Германии время в пути в рамках командировок приравняли к рабочему