Министерство социальной политики предлагает определить на законодательном уровне понятие трудовых отношений и признаки наличия таких отношений, а работодателей, которые незаконно используют наемный труд, штрафовать. Об этом сообщает пресс-служба Минсополитики.

В проекте предлагается внести изменения в ст. 21-1 КЗоТ, согласно которым штрафные санкции предусматриваются при отсутствии трех и более признаков:

  • лицо время от времени получает вознаграждение в денежной или натуральной форме за работу, выполняемую в интересах другого лица;
  • лицо выполняет лично работы по конкретной квалификации, должности или поручению под контролем лица, в интересах которого выполняются работы;
  • вознаграждение за выполняемую работу является единственным источником дохода лица или составляет 75% его дохода за полгода;
  • предоставление средств производства обеспечивается лицом, в интересах которого выполняются работы.

В КЗоТ также будет официально внесено определение «работодатель» — владелец предприятия, учреждения, организации или уполномоченного органа или физическое лицо, которое в рамках трудовых отношений использует наемный труд.

news.finance.ua

В Украине начали усиленную борьбу с неофициальным трудоустройством