Стартап Front из Сан-Франциско начал платить сотрудникам по $200 в месяц за сокращение экранного времени на смартфоне. Об этом сообщает Business Insider со ссылкой на компанию.

Чтобы получить премию, сотруднику следует сократить экранное время на смартфоне до 14 часов в неделю и продержаться так месяц. В подтверждение этого нужно отправить скриншот в отдел кадров.

По словам гендиректора компании Матильды Коллин, цель этой задачи – помочь сотрудникам не отвлекаться на постоянные сообщения, а сосредоточиться на том, что действительно важно.

Коллин рассказала, что много лет не использует соцсети, мобильную электронную почту и другие приложения. По ее словам, это делает ее счастливее и дает больше свободы.

Гендиректор ожидает, что в челлендже примут участие около 70% сотрудников.

По данным Nielsen, в США взрослые в возрасте от 18 до 34 лет проводят в среднем по 2 часа 34 минуты в приложениях и в Интернете на своих смартфонах.

https://news.finance.ua

Компания в США будет платить по $200 работникам, которые будут меньше пользоваться телефоном