Консалтинговая компания Watson Wyatt выяснила, на чем экономят американские работодатели. Самые популярные средства уменьшения расходов во времена нестабильности – сокращение персонала, приостановка найма новых кадров и пересмотр командировочной политики.

В декабре 2008 г. 48 % компаний уже пересмотрели командировочную политику, 47 % приостановили набор кадров и 23 % планируют в ближайшее время сократить часть персонала.

Наиболее популярными методами к концу прошлого года стали:
· отмена/пересмотр корпоративных праздников (35 %);
· пересмотр премий и бонусов (32 %);
· уменьшение количества сезонных работников (28 %);
· реструктурирование работы всей организации (23 %);
· выплата бонусов в виде медстраховок и другой помощи по заботе о здоровье (20 %);
· пересмотр заработных плат (16 %);
· реструктурирование кадрового отдела (14 %);
· приостановка выплаты зарплат (13 %);
· отправка персонала в отпуск (13 %);
· другое (12 %);

Специалисты Watson Wyatt интерпретируют полученные данные как показатели того, что 2009 г. будет трудным и для руководства, и для сотрудников компаний. Работодатели столкнутся с проблемой выбора наиболее оптимальных путей для стабилизации финансовой ситуации, причем выбранные методы напрямую коснуться персонала.

США: На чем экономят работодатели