Общая тенденция отечественного рынка труда сегодня такова: работодатель пытается нанять самого лучшего специалиста и при этом максимально сэкономить на зарплате. Об этом интернет-газете «СЕЙЧАС» рассказала консультант по подбору персонала компании HRC Talents Наталья Воскобойникова.
Завышение требований к соискателю при приеме на работу напрямую зависит от сферы, говорит эксперт. «Если говорить о внутренних финансовых специалистах, аудиторах высокой квалификации, то к ним сегодня предъявляются более высокие требования, нежели год назад. С другой стороны, эти требования полностью удовлетворяются за счет сокращений в консалтинговых компаниях и «ужимания» штата в ряде крупных компаний», — отметила Н.Воскобойникова.
Кризис позволяет работодателям «заманивать» профессионалов на минимальные зарплаты