Ernst & Young больше не обращает внимание на дипломы при приеме на работу

Консалтиноговая компания «Ernst & Young«, один из крупнейших рекрутеров выпускников Великобритании, объявила об исключении дипломов вузов из ее критериев отбора, мотивируя это тем, что «нет доказательств» того, что успех в университете коррелирует с достижением в дальнейшей жизни. «Наше собственное внутреннее исследование…

Россия: Отбирать сотрудников для Билайна будет автоматизированный сервис

«Вымпелком» (торговая марка «Билайн») начал пилотный проект с онлайн-платформой по рекрутингу. При помощи платформы компания автоматизирует процесс подбора кандидатов на массовые позиции в розничной сети или колл-центрах, говорит представитель «Вымпелкома». Цель проекта — сокращение трудозатрат на 35% за счет высвобождения…

5 обязательных качеств, которыми должен обладать рекрутер

Джейм Каан, предприниматель в области подбора персонала делится своим опытом За годы работы я встречал немало людей, считавших, что у них есть все качества, необходимые для работы в сфере рекрутинга. Меня часто спрашивают, как я оцениваю кандидатов. Если речь идет…

7 вопросов, которые помогут определить сотрудника высшего класса на собеседовании

Серийный предприниматель Митчел Харпер, на счету которого создание пяти компаний, которые принесли ему более $200 млн, описал в своем блоге методологию рекрутинга лучших сотрудников из всех возможных. Ее начальный этап включает всего 7 вопросов, которые помогут понять какого уровня специалист…