Ответы на вопросы о том, кем мы видим себя в компании через 5 лет, уже отскакивают от зубов. И казалось бы, ничем не выбить почву из-под ног опытного соискателя. Но украинские работодатели хитры и изобретательны. Порой на собеседованиях звучат вопросы,…
Кадровики рассказали, как часто следует менять работу по украинским меркам
Менее 3 лет на одном рабочем месте, по украинским меркам, считается частой сменой работы. Об этом рассказала эксперт по поиску персонала агентства “Рекрут Альянс” Ольга Орос. “Как правило, частая смена работы не добавляет бонусов в переговорах с работодателем. Это свидетельствует…
Как в Google нанимают и оценивают сотрудников: 10 откровений HR-директора
В прошлом году вице-президент Google по персоналу Лаcло Бок приоткрыл завесу тайны над корпоративными принципами компании в своей новой книге «Work Rules!» (Работа рулит). В книге много интересных сведений о том, как проходит процесс рекрутинга, каким образом оценивают кандидатов и…
7 вопросов, которые помогут определить сотрудника высшего класса на собеседовании
Серийный предприниматель Митчел Харпер, на счету которого создание пяти компаний, которые принесли ему более $200 млн, описал в своем блоге методологию рекрутинга лучших сотрудников из всех возможных. Ее начальный этап включает всего 7 вопросов, которые помогут понять какого уровня специалист…