С 2009 года компания HR Center предлагает услугу аудита политик и процедур управления персоналом:

1. Общие вопросы: организационная структура, должностные инструкции, положения о подразделениях (от 3 часов)
2. Анализ HR-структуры, должностные инструкции HR-специалистов, положение о деятельности HR-подразделения (от 2 часов)
3. Анализ  политик поиска и отбора персонала, найма и адаптации (от 4 часов)
4. Анализ системы оплаты труда (от 8 часов)
5. Анализ системы оценки результативности: система KPI и связь с системой стимулирования (от 8 часов)
6. Анализ подхода к обучению и развитию персонала (от 4 часов)
7. Анализ развития карьеры – кадровый резерв, профессиональное развитие (от 6 часов)
8. Исследование вовлеченности, удовлетворенности и лояльности сотрудников (от 800 до 4600 евро, в зависимости от выбранного пакета)
9. Диагностика типа корпоративной культуры (от  1900 евро)

Возможен заказ любого из пунктов 3-9 и любых их сочетаний при условии заказа пунктов 1 и 2 (если применимо из-за размеров компании).