<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>HR Center &#187; исследование вовлеченности</title>
	<atom:link href="https://hrc.com.ua/archives/tag/%d0%b8%d1%81%d1%81%d0%bb%d0%b5%d0%b4%d0%be%d0%b2%d0%b0%d0%bd%d0%b8%d0%b5-%d0%b2%d0%be%d0%b2%d0%bb%d0%b5%d1%87%d0%b5%d0%bd%d0%bd%d0%be%d1%81%d1%82%d0%b8/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://hrc.com.ua</link>
	<description>залученість персоналу, e-NPS, оцінка ЗВК</description>
	<lastBuildDate>Sun, 03 May 2026 19:01:59 +0000</lastBuildDate>
	<language>ru-ru</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=4.2.3</generator>
	<item>
		<title>10 факторов вовлеченности персонала</title>
		<link>https://hrc.com.ua/archives/22467</link>
		<comments>https://hrc.com.ua/archives/22467#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 24 Apr 2017 07:11:22 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Victoria Garanina]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[HR-Новини]]></category>
		<category><![CDATA[Вовлеченность персонала]]></category>
		<category><![CDATA[индивидуализация вовлеченности персонала]]></category>
		<category><![CDATA[исследование вовлеченности]]></category>
		<category><![CDATA[мотивация]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://hrc.com.ua/?p=22467</guid>
		<description><![CDATA[Боб Келлехер, ведущий мировой эксперт в сфере HR, президент компании Employee Engagement Group, рассказал, как работодателю эффективно мотивировать персонал. Вовлеченность персонала крайне важна для успеха компании. Работодатель должен инвестировать средства в развитие своего персонала. Многие компании, к сожалению, сфокусированы на&#8230; ]]></description>
		<wfw:commentRss>https://hrc.com.ua/archives/22467/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Исследование «Культура и Вовлеченность 2016»</title>
		<link>https://hrc.com.ua/archives/20760</link>
		<comments>https://hrc.com.ua/archives/20760#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 18 Jan 2016 10:38:53 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Victoria Garanina]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[HR-Новини]]></category>
		<category><![CDATA[исследование вовлеченности]]></category>
		<category><![CDATA[Корпоративная культура]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://hrc.com.ua/?p=20760</guid>
		<description><![CDATA[Компании HR Center объявляет о начале нового отраслевого Исследования «Культура и Вовлеченность 2016»  для компаний из сферы информационных технологий. HR Center проводит исследования вовлеченности и диагностику организационной культуры на протяжении уже более 7 лет. За это время были собраны мнения&#8230; ]]></description>
		<wfw:commentRss>https://hrc.com.ua/archives/20760/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
