<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>HR Center &#187; Кадровая политика</title>
	<atom:link href="https://hrc.com.ua/archives/tag/%d0%ba%d0%b0%d0%b4%d1%80%d0%be%d0%b2%d0%b0%d1%8f-%d0%bf%d0%be%d0%bb%d0%b8%d1%82%d0%b8%d0%ba%d0%b0/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://hrc.com.ua</link>
	<description>залученість персоналу, e-NPS, оцінка ЗВК</description>
	<lastBuildDate>Sun, 03 May 2026 19:01:59 +0000</lastBuildDate>
	<language>ru-ru</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=4.2.3</generator>
	<item>
		<title>РФ: ФРИИ уволил HR за замечание о национальности соискателя</title>
		<link>https://hrc.com.ua/archives/23171</link>
		<comments>https://hrc.com.ua/archives/23171#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 28 Mar 2018 07:17:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Victoria Garanina]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[HR-Новини]]></category>
		<category><![CDATA[Кадровая политика]]></category>
		<category><![CDATA[Корпоративная культура]]></category>
		<category><![CDATA[подбор персонала]]></category>
		<category><![CDATA[увольнение]]></category>
		<category><![CDATA[ФРИИ]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://hrc.com.ua/?p=23171</guid>
		<description><![CDATA[26 марта пользователь Facebook Александр Барский рассказал о собеседовании в ФРИИ после которого он по ошибке получил копию письма, в которой сотрудница отдела персонала рассказывала об итогах собеседования коллеге. Одним из замечаний оказалась фраза о «заметной национальной принадлежности» Барского. Представитель ФРИИ&#8230; ]]></description>
		<wfw:commentRss>https://hrc.com.ua/archives/23171/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>80% россиян не готово для работы на современных рынках</title>
		<link>https://hrc.com.ua/archives/22884</link>
		<comments>https://hrc.com.ua/archives/22884#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 08 Nov 2017 07:42:40 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Victoria Garanina]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[HR-Новини]]></category>
		<category><![CDATA[Кадровая политика]]></category>
		<category><![CDATA[Россия]]></category>
		<category><![CDATA[РФ]]></category>
		<category><![CDATA[рынок труда]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://hrc.com.ua/?p=22884</guid>
		<description><![CDATA[В отчете «Россия 2025: от кадров к талантам» консалтинговая компания Boston Consulting Group изучила положение на рынке труда в современной России. Аналитики обнаружили, что в стране катастрофически не хватает специалистов в области знания. Большинство трудоспособного населения занимается низкоквалифицированным трудом, требующим&#8230; ]]></description>
		<wfw:commentRss>https://hrc.com.ua/archives/22884/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Сотрудника Google уволили за «увековечение гендерных стереотипов»</title>
		<link>https://hrc.com.ua/archives/22717</link>
		<comments>https://hrc.com.ua/archives/22717#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 14 Aug 2017 07:47:19 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Victoria Garanina]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[HR-Новини]]></category>
		<category><![CDATA[Google]]></category>
		<category><![CDATA[Гендерная дискриминация]]></category>
		<category><![CDATA[Кадровая политика]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://hrc.com.ua/?p=22717</guid>
		<description><![CDATA[Google уволил инженера Джеймса Деймора, оказавшегося в центре громкого скандала. Технический сотрудник компании по корпоративной почте разослал письмо, в котором утверждал, что существуют биологические причины гендерного неравенства в технологической отрасли. Об этом во вторник, 8 августа, сообщает Reuters. Деймор подтвердил агентству&#8230; ]]></description>
		<wfw:commentRss>https://hrc.com.ua/archives/22717/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>В Google выяснили, что влияет на эффективность работы команды</title>
		<link>https://hrc.com.ua/archives/22475</link>
		<comments>https://hrc.com.ua/archives/22475#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 26 Apr 2017 06:27:33 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Victoria Garanina]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[HR-Новини]]></category>
		<category><![CDATA[Google]]></category>
		<category><![CDATA[Кадровая политика]]></category>
		<category><![CDATA[Командообразование]]></category>
		<category><![CDATA[Корпоративная культура]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://hrc.com.ua/?p=22475</guid>
		<description><![CDATA[После нескольких лет усиленного анализа Google объявила, что залогом успешной командной работы является дружелюбие Желая узнать секрет создания эффективной команды, компания Google организовала специальное исследование. Проект, получивший название &#171;Аристотель&#187;, длился несколько лет и включал в себя сотни собеседований с сотрудниками из различных&#8230; ]]></description>
		<wfw:commentRss>https://hrc.com.ua/archives/22475/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
