<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>HR Center &#187; подбор персонала</title>
	<atom:link href="https://hrc.com.ua/archives/tag/%d0%bf%d0%be%d0%b4%d0%b1%d0%be%d1%80-%d0%bf%d0%b5%d1%80%d1%81%d0%be%d0%bd%d0%b0%d0%bb%d0%b0/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://hrc.com.ua</link>
	<description>залученість персоналу, e-NPS, оцінка ЗВК</description>
	<lastBuildDate>Mon, 03 Aug 2026 07:45:50 +0000</lastBuildDate>
	<language>ru-ru</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=4.2.3</generator>
	<item>
		<title>РФ: ФРИИ уволил HR за замечание о национальности соискателя</title>
		<link>https://hrc.com.ua/archives/23171</link>
		<comments>https://hrc.com.ua/archives/23171#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 28 Mar 2018 07:17:25 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Victoria Garanina]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[HR-Новини]]></category>
		<category><![CDATA[Кадровая политика]]></category>
		<category><![CDATA[Корпоративная культура]]></category>
		<category><![CDATA[подбор персонала]]></category>
		<category><![CDATA[увольнение]]></category>
		<category><![CDATA[ФРИИ]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://hrc.com.ua/?p=23171</guid>
		<description><![CDATA[26 марта пользователь Facebook Александр Барский рассказал о собеседовании в ФРИИ после которого он по ошибке получил копию письма, в которой сотрудница отдела персонала рассказывала об итогах собеседования коллеге. Одним из замечаний оказалась фраза о «заметной национальной принадлежности» Барского. Представитель ФРИИ&#8230; ]]></description>
		<wfw:commentRss>https://hrc.com.ua/archives/23171/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Apple ищет талантливого инженера с помощью секретного объявления</title>
		<link>https://hrc.com.ua/archives/22729</link>
		<comments>https://hrc.com.ua/archives/22729#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 23 Aug 2017 06:44:06 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Victoria Garanina]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[HR-Новини]]></category>
		<category><![CDATA[Apple]]></category>
		<category><![CDATA[вакансия]]></category>
		<category><![CDATA[подбор персонала]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://hrc.com.ua/?p=22729</guid>
		<description><![CDATA[Журналист издания ZDNet обнаружил в Сети тайную вакансию от американской корпорации Apple. Он наткнулся на нее случайно. Сейчас сайт уже недоступен. Но в Twitter остался скриншот. На одном из сайтов в Сети компания Apple разместила объявление с предложением о работе.&#8230; ]]></description>
		<wfw:commentRss>https://hrc.com.ua/archives/22729/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Google подтвердил запуск поисковика по вакансиям</title>
		<link>https://hrc.com.ua/archives/22561</link>
		<comments>https://hrc.com.ua/archives/22561#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 29 May 2017 06:29:39 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Victoria Garanina]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[HR-Новини]]></category>
		<category><![CDATA[Google]]></category>
		<category><![CDATA[hr-новости]]></category>
		<category><![CDATA[Адаптация]]></category>
		<category><![CDATA[Оценка]]></category>
		<category><![CDATA[Подбор и отбор]]></category>
		<category><![CDATA[подбор персонала]]></category>
		<category><![CDATA[рынок труда]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://hrc.com.ua/?p=22561</guid>
		<description><![CDATA[Google объявила сегодня о запуске поисковой системы вакансий в США. Служба будет сосредоточена на всех типах рабочих мест &#8212; от начального уровня и позиций сферы услуг до высококвалифицированных. Этот сервис также будет использовать технологии Google, такие как машинное обучение и&#8230; ]]></description>
		<wfw:commentRss>https://hrc.com.ua/archives/22561/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Компании экономят на «свежей крови»</title>
		<link>https://hrc.com.ua/archives/22000</link>
		<comments>https://hrc.com.ua/archives/22000#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 30 Nov 2016 08:42:55 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Victoria Garanina]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[HR-Новини]]></category>
		<category><![CDATA[Antal Russia]]></category>
		<category><![CDATA[исследование]]></category>
		<category><![CDATA[кадровый резерв]]></category>
		<category><![CDATA[подбор персонала]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://hrc.com.ua/?p=22000</guid>
		<description><![CDATA[Как показало исследование Antal Russia, при появлении вакантной позиции, большинство работодателей (69%) отдают приоритет внутренним кандидатам. Причем в компаниях с развитой системой преемственности сотрудники в приоритете перед внешними кандидатами еще чаще – в 84% случаев. На сегодняшний день планированием преемственности&#8230; ]]></description>
		<wfw:commentRss>https://hrc.com.ua/archives/22000/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
