<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>HR Center &#187; руководители</title>
	<atom:link href="https://hrc.com.ua/archives/tag/%d1%80%d1%83%d0%ba%d0%be%d0%b2%d0%be%d0%b4%d0%b8%d1%82%d0%b5%d0%bb%d0%b8/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://hrc.com.ua</link>
	<description>залученість персоналу, e-NPS, оцінка ЗВК</description>
	<lastBuildDate>Mon, 03 Aug 2026 07:45:50 +0000</lastBuildDate>
	<language>ru-ru</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=4.2.3</generator>
	<item>
		<title>Названы 6 стилей управления коллективом, которые стоит знать любому босу</title>
		<link>https://hrc.com.ua/archives/22673</link>
		<comments>https://hrc.com.ua/archives/22673#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 17 Jul 2017 06:13:35 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Victoria Garanina]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[HR-Новини]]></category>
		<category><![CDATA[БОСС]]></category>
		<category><![CDATA[лидерство]]></category>
		<category><![CDATA[начальник]]></category>
		<category><![CDATA[руководители]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://hrc.com.ua/?p=22673</guid>
		<description><![CDATA[Как стили управления влияют на корпоративную культуру и моральный настрой Достаточно ли высокой профессиональной квалификации, чтобы стать хорошим боссом? Писатели Дэниел Гоулман, Ричард Бояцис и Энни Макки считают, что нет. В своей книге «Эмоциональное лидерство. Искусство управления людьми на основе&#8230; ]]></description>
		<wfw:commentRss>https://hrc.com.ua/archives/22673/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Доля женщин-руководителей в финансах достигнет 30% через 30 лет</title>
		<link>https://hrc.com.ua/archives/21525</link>
		<comments>https://hrc.com.ua/archives/21525#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 20 Jun 2016 08:19:15 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Victoria Garanina]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[HR-Новини]]></category>
		<category><![CDATA[женщины]]></category>
		<category><![CDATA[исследование]]></category>
		<category><![CDATA[руководители]]></category>
		<category><![CDATA[СЕО]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://hrc.com.ua/?p=21525</guid>
		<description><![CDATA[При нынешних темпах назначения женщин на руководящие посты в мировой финансовой индустрии понадобится 30 лет для того, чтобы довести долю женщин-членов правления финучреждений до 30%. Таковы результаты исследования международной компании в области управленческого консалтинга Oliver Wyman. Сейчас женщины составляют только&#8230; ]]></description>
		<wfw:commentRss>https://hrc.com.ua/archives/21525/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Как выглядят украинские топ-менеджеры</title>
		<link>https://hrc.com.ua/archives/20535</link>
		<comments>https://hrc.com.ua/archives/20535#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 10 Dec 2015 08:00:50 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Victoria Garanina]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[HR-Новини]]></category>
		<category><![CDATA[работа]]></category>
		<category><![CDATA[руководители]]></category>
		<category><![CDATA[рынок труда]]></category>
		<category><![CDATA[топ-менеджеры]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://hrc.com.ua/?p=20535</guid>
		<description><![CDATA[В кризисные времена существуют две тенденции взаимодействия собственников с топ-менеджерами компании. В некоторых компаниях собственники отстраняют наемное руководство и сами начинают заниматься операционной деятельностью. В других компаниях, наоборот, собственники привлекают наемных топ-менеджеров как антикризисных управленцев. Насколько были востребованы топ-менеджеры в&#8230; ]]></description>
		<wfw:commentRss>https://hrc.com.ua/archives/20535/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
