<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>HR Center &#187; HR</title>
	<atom:link href="https://hrc.com.ua/archives/tag/hr/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://hrc.com.ua</link>
	<description>залученість персоналу, e-NPS, оцінка ЗВК</description>
	<lastBuildDate>Mon, 03 Aug 2026 07:45:50 +0000</lastBuildDate>
	<language>ru-ru</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=4.2.3</generator>
	<item>
		<title>Настало время разделить HR пополам</title>
		<link>https://hrc.com.ua/archives/22508</link>
		<comments>https://hrc.com.ua/archives/22508#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 10 May 2017 07:10:18 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Victoria Garanina]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[HR-Новини]]></category>
		<category><![CDATA[HR]]></category>
		<category><![CDATA[HR-Стратегии]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://hrc.com.ua/?p=22508</guid>
		<description><![CDATA[Настало время попрощаться с отделами по управлению персоналом. Нет, не с теми полезными функциями, которые на них возложены. Речь идет о самих отделах. Путешествуя по миру, я не раз встречал руководителей предприятий, разочарованных в своих HR-специалистах. Они хотели бы относиться&#8230; ]]></description>
		<wfw:commentRss>https://hrc.com.ua/archives/22508/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Топ достижений Ласло Бок на посту HR-директора Google</title>
		<link>https://hrc.com.ua/archives/22471</link>
		<comments>https://hrc.com.ua/archives/22471#comments</comments>
		<pubDate>Tue, 25 Apr 2017 06:48:51 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Victoria Garanina]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[HR-Новини]]></category>
		<category><![CDATA[Google]]></category>
		<category><![CDATA[HR]]></category>
		<category><![CDATA[Кадровая политика]]></category>
		<category><![CDATA[Ласло Бок]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://hrc.com.ua/?p=22471</guid>
		<description><![CDATA[28 июля Лазло Бок покинул пост главы HR-отдела Google, который занимал десять лет. За время его работы компания выиграла более ста наград в области найма сотрудников, а сам Бок был назван «Руководителем HR-отдела года» журналом HR Resources Magazine в 2010 году. В статье опишем какие главные новшества&#8230; ]]></description>
		<wfw:commentRss>https://hrc.com.ua/archives/22471/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Рекрутинговые практики Google: структуры собеседования, вопросы и чеклисты для HR</title>
		<link>https://hrc.com.ua/archives/22453</link>
		<comments>https://hrc.com.ua/archives/22453#comments</comments>
		<pubDate>Thu, 20 Apr 2017 12:33:54 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Victoria Garanina]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[HR-Новини]]></category>
		<category><![CDATA[Google]]></category>
		<category><![CDATA[HR]]></category>
		<category><![CDATA[рекрутинг]]></category>
		<category><![CDATA[собеседования]]></category>
		<category><![CDATA[советы]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://hrc.com.ua/?p=22453</guid>
		<description><![CDATA[Компания Google известна своей аналитической экспертизой, и ее любовь к данным сказывается в том числе на процессе рекрутинга. Что неудивительно: ежедневно в Google поступают сотни резюме, среди которых HR`ам предстоит выявить самородки, которые будут задавать тон мировым инновациям. В итоге рекрутеры компании&#8230; ]]></description>
		<wfw:commentRss>https://hrc.com.ua/archives/22453/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>Как сотрудники Google передают друг другу дни отпуска</title>
		<link>https://hrc.com.ua/archives/21600</link>
		<comments>https://hrc.com.ua/archives/21600#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 18 Jul 2016 06:56:14 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Victoria Garanina]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[HR-Новини]]></category>
		<category><![CDATA[Google]]></category>
		<category><![CDATA[HR]]></category>
		<category><![CDATA[Лазло Бок]]></category>
		<category><![CDATA[отпуск]]></category>
		<category><![CDATA[работа]]></category>
		<category><![CDATA[сотрудники]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://hrc.com.ua/?p=21600</guid>
		<description><![CDATA[Такая возможность у сотрудников корпорации появилась несколько лет назад Издание Business Insider обратило внимание на выступление руководителя HR-подразделения корпорации Google Лазло Бока, в котором тот рассказал, как сотрудники компании могут передавать дни отпуска друг другу. Редакция vc.ru выбрала интересные моменты заметки. &#171;Политика&#8230; ]]></description>
		<wfw:commentRss>https://hrc.com.ua/archives/21600/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
