<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
	>

<channel>
	<title>HR Center &#187; Тинькофф банк</title>
	<atom:link href="https://hrc.com.ua/archives/tag/tinkoff-bank/feed" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://hrc.com.ua</link>
	<description>залученість персоналу, e-NPS, оцінка ЗВК</description>
	<lastBuildDate>Sun, 03 May 2026 19:01:59 +0000</lastBuildDate>
	<language>ru-ru</language>
	<sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency>
	<generator>http://wordpress.org/?v=4.2.3</generator>
	<item>
		<title>РФ: Тинькофф Банк признал, что дискриминационную инструкцию составил их сотрудник</title>
		<link>https://hrc.com.ua/archives/23311</link>
		<comments>https://hrc.com.ua/archives/23311#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 09 Jul 2018 06:16:11 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Victoria Garanina]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[HR-Новини]]></category>
		<category><![CDATA[дискриминация. работа]]></category>
		<category><![CDATA[Подбор и отбор]]></category>
		<category><![CDATA[рынок труда]]></category>
		<category><![CDATA[Тинькофф банк]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://hrc.com.ua/?p=23311</guid>
		<description><![CDATA[Одной из жертв утечек документов, размещенных в Google Docs, стал Тинькофф Банк: пользователи Сети обнаружили внутреннюю инструкцию с перечислением «стоп-факторов» при приеме на работу. Текст выдал поисковик «Яндекса», сейчас доступна его копия — в ней сотрудникам HR не рекомендуют брать на работу&#8230; ]]></description>
		<wfw:commentRss>https://hrc.com.ua/archives/23311/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>РФ: Впервые компанию обязали заплатить за отсутствие ответа кандидату на вакансию</title>
		<link>https://hrc.com.ua/archives/22494</link>
		<comments>https://hrc.com.ua/archives/22494#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 03 May 2017 07:13:03 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Victoria Garanina]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[HR-Новини]]></category>
		<category><![CDATA[Россия]]></category>
		<category><![CDATA[РФ]]></category>
		<category><![CDATA[Тинькофф банк]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://hrc.com.ua/?p=22494</guid>
		<description><![CDATA[Суд обязал &#171;Тинькофф-банк&#187; заплатить тысячу рублей в качестве компенсации морального ущерба за отсутствие ответа соискателю. Если компания не сообщит откликнувшемуся на вакансию соискателю о причинах отказа в работе, ей придётся выплатить ему тысячу рублей — в качестве компенсации морального ущерба. Такой&#8230; ]]></description>
		<wfw:commentRss>https://hrc.com.ua/archives/22494/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>РФ:«Рокетбанк» попросил работников ходить на перекуры группами после письма О.Тинькова</title>
		<link>https://hrc.com.ua/archives/22118</link>
		<comments>https://hrc.com.ua/archives/22118#comments</comments>
		<pubDate>Wed, 25 Jan 2017 07:08:04 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Victoria Garanina]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[HR-Новини]]></category>
		<category><![CDATA[мотивация]]></category>
		<category><![CDATA[Олег Тиньков]]></category>
		<category><![CDATA[Рокетбанк]]></category>
		<category><![CDATA[сотрудники]]></category>
		<category><![CDATA[Тинькофф банк]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://hrc.com.ua/?p=22118</guid>
		<description><![CDATA[Основатели банковского сервиса «Рокетбанк» (принадлежит банку «Открытие») попросили сотрудников компании не ходить на перекуры поодиночке и делать перерывы, если это необходимо для улучшения продуктивности. Фотографии  письма опубликовал маркетолог компании Кирилл Родин. Компания разослала такое сообщение спустя пять дней после того,&#8230; ]]></description>
		<wfw:commentRss>https://hrc.com.ua/archives/22118/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
		<item>
		<title>РФ: «Тинькофф банк» потребовал от сотрудников есть один раз за рабочий день</title>
		<link>https://hrc.com.ua/archives/22111</link>
		<comments>https://hrc.com.ua/archives/22111#comments</comments>
		<pubDate>Mon, 23 Jan 2017 07:21:28 +0000</pubDate>
		<dc:creator><![CDATA[Victoria Garanina]]></dc:creator>
				<category><![CDATA[HR-Новини]]></category>
		<category><![CDATA[Кадровая политика]]></category>
		<category><![CDATA[Корпоративная культура]]></category>
		<category><![CDATA[РФ]]></category>
		<category><![CDATA[сотрудники]]></category>
		<category><![CDATA[Тинькофф банк]]></category>

		<guid isPermaLink="false">http://hrc.com.ua/?p=22111</guid>
		<description><![CDATA[Председатель совета директоров и основатель «Тинькофф банка» Олег Тиньков разослал сотрудникам компании письмо, в котором потребовал от них есть только один раз в течение дня и тратить меньше времени на кофе и перекуры. Сообщение было разослано 19 января 2017 года.&#8230; ]]></description>
		<wfw:commentRss>https://hrc.com.ua/archives/22111/feed</wfw:commentRss>
		<slash:comments>0</slash:comments>
		</item>
	</channel>
</rss>
