Данные о системах расчета бонусов в украинских компаниях свидетельствуют, что лидирует по частоте использования годовой бонус – его используют 35% респондентов. Об этом идет речь в аналитическом отчете «Обзор зарплат и компенсаций – 2009″ группы компаний «Алла Коняева и Партнеры».
Согласно отчету, 26% отечественных компаний практикуют выплату ежеквартального бонуса, а 18% используют ежемесячные бонусы. При этом полугодовые бонусы применяют 9% компаний.
Между тем, лидером в номинации «Основания для бонусирования» является выполнение плана компанией — 32% респондентов. Индивидуальную успешность сотрудника указали 19 % респондентов.
Кроме того, в прошлом году треть украинских работодателей выделяли материальную помощь сотрудникам при печальных событиях. 13-ю зарплату выплачивали 21% компаний, а предоставляли оплату обедов 19% работодателей.
Соцпакет для украинцев (версия-2009):
— 32% работодателей оказывают материальную помощь при печальных событиях,
— 25% — выделяют бюджеты на подарки к значимым событиям
— 21% — выплачивают 13-ю зарплату
— 19% компаний предоставляют оплату обедов
— 18% возмещают расходы на фитнес-центры
— 16% предоставляют работникам скидки при покупке продукции компании