В июне работодатели РФ проявили высокую активность в поиске персонала, разместив на 10,6 % вакансий больше, чем в мае. Рост спроса зафиксирован в 19 сегментах профессиональной деятельности из 28. Больше всего вырос спрос на рабочих (+40,6 % вакансий за месяц), специалистов по консалтингу и развитию (+18,8 %), работников сферы образования и науки (+15,4 %), а также в строительстве (+15 %) и производстве (+13,5 %). Такие данные исследования «Рынок труда: мониторинг, динамика, индексы» были предоставлены порталом Superjob.ru.
Соискатели в июне проявили более повышенный интерес к поиску работы по сравнению с маем. Количество активных резюме выросло на 1,9 %. Рост наблюдался во всех сферах профессиональной деятельности, кроме финансовой (–0,2 % резюме) и транспортной (количество резюме не изменилось). Наиболее активно стремились найти работу в сфере науки и образования (+19,5 % резюме), представители рабочих профессий (+10 %) и домашний персонал (+9,4 %).
Благодаря тому, что работодатели в июне искали персонал интенсивнее, чем соискатели работу, конкурс на рабочие места снизился с 2,9 до 2,7 резюме на вакансию. Как и прежде, сфера топ-менеджмента является наиболее высококонкурентной (12,9 резюме на вакансию), а рабочий персонал остается в дефиците (0,3 резюме на вакансию). За месяц конкуренция более всего выросла среди топ-менеджеров (+2 п.). Наиболее заметно снизился конкурс в сфере консалтинга и сельском хозяйстве (–0,9 п. в каждом сегменте). Показатели напряженности на рынке труда в июне выросли в двух из исследуемых сегментов. В сфере маркетинга, рекламы и PR – на 0,3 п. (1,8 резюме безработного соискателя на вакансию), в сфере юриспруденции – на 0,2 п. (2,9 резюме безработных на вакансию).
Работодатели все чаще ищут персонал своими силами. В июне доля вакансий, размещенных через кадровые агентства, снизилась на 0,7 п. и составила 7,8 % от всех вакансий. Среди прямых работодателей по объему спроса на персонал лидируют крупные компании с численностью персонала 1 000–5 000 сотрудников (25,8 % вакансий). Больше всего за месяц выросла доля вакансий компаний-гигантов (свыше 5 000 сотрудников) – доля предложений работы от этих организаций выросла на 2 п. В июне немного выросла доля безработных на рынке труда (+0,4 п.), составив 49 % от всех соискателей. Прирост произошел за счет вышедших на поиски работы школьников старших классов и студентов. Об этом говорит изменившийся портрет безработного соискателя: +2 п. резюме кандидатов в возрасте до 19 лет; +0,4 п. резюме соискателей со средним образованием.
www.superjob.ru