Порой на собеседованиях в технологических компаниях кандидатам задают неожиданные вопросы. Это не задачи на логику, а скорее психологические выпады, с помощью которых рекрутеры, скорее, проверяют реакцию кандидата. Кто-то удивится, кто-то улыбнется, а иной может отреагировать агрессивно. Например, как бы вы ответили на просьбу HR-менеджера Apple описать случай, когда вас сильно унизили? Что еще эдакого спрашивают в Google, Facebook, Microsoft и других компаниях, читайте в подборке на AIN.UA.
- Если бы вы могли выбрать только одну песню, которая играла бы каждый раз, когда вы входите в помещение, что это была бы за песня?
- Если бы вас могли запомнить только по одному предложению, что бы это было?
- Выберите город и оцените, сколько отладчиков пианино в нем работает?
- Сколько бигмаков ежегодно продается в McDonald’s в США?
- Сколько вы могли бы заработать, если бы вымыли все окна в Сиэттле?
Apple
- Сколько детей рождается каждый день?
- Кто ваш лучший друг?
- Если бы мы спросили у вашего друга, над чем вам стоило бы поработать, какую одну вещь он бы назвал?
- Вы умны?
- Что вас сюда привело?
- Расскажите о том, как вас однажды унизили.
- Как бы вы протестировали тостер?
Intel
- Создайте набор емкостей для специй для слепых.
Microsoft
- Если бы вам предложили одну супер-способность — летать или быть невидимым — что бы вы выбрали?
- Как сделать так, чтобы в холодильнике каждый день точно было молоко?
- Как бы вы разработали аэропорт?
- Если бы вы стояли в толпе, как бы вы выделялись?
- Почему бы вам не пойти работать в Google?
MasterCard
- Если подчиненный пожаловался вам на запах тела своего коллеги, что бы вы сделали?
Cisco
- Каким деревом вы бы хотели быть?
Вся информация взята из комментариев соискателей на сайте Glassdoor, где люди делятся впечатлениями от собеседований в разных компаниях. Ранее на AIN.UA выходила также подборка вопросов, которые задают кандидатам на работу в Uber, и топ каверзных вопросов в Apple и Google.
http://ain.ua