Министерство социальной политики предлагает определить на законодательном уровне понятие трудовых отношений и признаки наличия таких отношений, а работодателей, которые незаконно используют наемный труд, штрафовать. Об этом сообщает пресс-служба Минсополитики.
В проекте предлагается внести изменения в ст. 21-1 КЗоТ, согласно которым штрафные санкции предусматриваются при отсутствии трех и более признаков:
- лицо время от времени получает вознаграждение в денежной или натуральной форме за работу, выполняемую в интересах другого лица;
- лицо выполняет лично работы по конкретной квалификации, должности или поручению под контролем лица, в интересах которого выполняются работы;
- вознаграждение за выполняемую работу является единственным источником дохода лица или составляет 75% его дохода за полгода;
- предоставление средств производства обеспечивается лицом, в интересах которого выполняются работы.
В КЗоТ также будет официально внесено определение «работодатель» — владелец предприятия, учреждения, организации или уполномоченного органа или физическое лицо, которое в рамках трудовых отношений использует наемный труд.
news.finance.ua
В Украине начали усиленную борьбу с неофициальным трудоустройством