24 июня в Санкт-Петербурге прошел круглый стол «Модели компетенций менеджеров как инструмент модернизации российской экономики: производственная сфера». Организаторами мероприятия выступили Morgan Hunt и Консалтинговая группа BI TO BE.
Специалисты по персоналу Северо-Запада собрались в Санкт-Петербургском музее истории профессионального образования для того, чтобы «выстроить мост» между системой высшего образования и потребностями реального бизнеса и обсудить, какие именно компетенции нужны современным менеджерам, и чему необходимо обучать студентов, сообщает personalmoney.ru.
Юлия Крижевич, Директор Morgan Hunt в Санкт-Петербурге, выступила на форуме с презентацией результатов исследования «Теория и практика российского образования. Взгляд бизнеса».
Исследование показало, что 51% менеджеров работает по специальности, а 49 % — нет.
В качестве основных причин работы в производственной компании называли серьезность и стабильность отрасли, интерес к процессу создания продукта, возможность повышение квалификации и востребованность компании. В целом, исследование показало: производственные компании продолжают оставаться привлекательными для сотрудников.
Автор: Дмитрий Козлов-Кононов