Потеря хорошего сотрудника для компании – это очень большая проблема. И дело тут не только в затратах на обучение нового члена команды и его адаптацию. Гарантии того, что «новичок» приживется в коллективе, нет. Почему же уходят самые ценные кадры, даже…
Молодые сотрудники вынуждены перерабатывать ради карьеры
Молодые специалисты видят четкую взаимосвязь между использованием цифровых навыков и достижением успеха Традиционная корпоративная культура подталкивает молодых сотрудников к презентеизму, поскольку им приходится задерживаться в офисе дольше положенного, чтобы справиться с нагрузкой и хорошо зарекомендовать себя перед руководством. Таковы выводы…
Автоматизировавшего всю свою работу программиста разоблачили только после шести лет бездельничанья
В конце мая 28-летний пользователь Reddit под ником FiletOFish1066 рассказал историю своей работы на один из калифорнийских успешных технологических стартапов: автоматизировав свои ежедневные задачи, он развлекался в рабочее время и фактически не работал. На историю обратили внимание только в начале июня: признавшись в содеянном,…
Российские топ-менеджеры желают переехать в другую страну
Почти каждый шестой российский топ-менеджер планирует в ближайшие два года переехать в другую страну 16% российских топ-менеджеров планируют в ближайшие два года уехать в другую страну, выяснила хедхантинговая компания «Агентство Контакт». В мае 2016 года она опросила 467 топ-менеджеров российских и международных компаний.…