Корпоративные льготы играют важную роль только для 40% молодых соискателей Большинство молодых кандидатов при устройстве на работу не обращают внимания на корпоративные льготы и бонусы, поскольку куда больше их интересует признание со стороны коллег и удовлетворение от работы, пишет Fresh…
Что позволяет украинцам чувствовать себя нужными на работе
Для украинцев важна высокооплачиваемая работа Большинство работодателей знают, что удерживать сотрудников дешевле и быстрее, чем находить новых им на замену. Тем не менее, не все работодатели готовы следовать этой истине. По результатам нашего опроса, сотрудники определяют лояльность как хорошо оплачиваемую работу…
Ernst & Young больше не обращает внимание на дипломы при приеме на работу
Консалтиноговая компания «Ernst & Young«, один из крупнейших рекрутеров выпускников Великобритании, объявила об исключении дипломов вузов из ее критериев отбора, мотивируя это тем, что «нет доказательств» того, что успех в университете коррелирует с достижением в дальнейшей жизни. «Наше собственное внутреннее исследование…
Новый гаджет позволит работодателям следить за сотрудниками
Работодатели смогут более точно оценивать эффективность персонала с помощью бейджа от Humanyze Работодателям предоставили новый способ наблюдения за сотрудниками. Бостонский стартап Humanyze производит идентификационные ID-бейджи для персонала, которые позволяют отслеживать голос и движения сотрудников. Анализируя собранные данные, они помогают работодателям более точно оценивать эффективность…