В феврале 2010 года число предприятий, столкнувшихся с проблемами в сфере оплаты труда, достигло 69,8% — на 14,6% больше, чем в начале года. Чаще всего — в 59,7% случаев — причиной этого становится введение режима неполного рабочего дня или недели, вывод на простои, административные отпуска.

По сравнению с концом 2009 года такие факторы влияют на зарплаты почти на 6% чаще. Долги по заработной плате есть у 21,2% имеющих проблемы предприятий против 19% в конце года. Доля компаний, в которых произошло абсолютное снижение зарплатного фонда, выросла с 10,6 до 11,2%.

На 23% сократилось число работников, перед которыми имеется задолженность по зарплате, но в расчете на одного человека ее объем повысился на 34% и составил 27,4 тыс. руб. Средний срок задолженности — 84 календарных дня.

По данным профсоюзного мониторинга, общий объем задолженности по заработной плате к 11 февраля 2010 года (на объектах мониторинга) составил 1,91 млрд руб. (снижение за отчетный период на 114,7 млн руб.). По данным Росстата на 1 марта 2010 года, суммарная задолженность по заработной плате по кругу наблюдаемых видов экономической деятельности составила 4,118 млрд руб. и по сравнению с 1 февраля практически не изменилась.

Чаще всего долги по заработной плате регистрируются в строительстве, производстве стройматериалов, машиностроении, автотранспорте, дорожном хозяйстве, АПК и радиоэлектронной промышленности. На них же чаще всего вводится неполное рабочее время. Такой режим введен на 56,1% предприятий профсоюзной базы данных, что на 12,4% выше, чем в конце прошлого года.

49,9% компаний, сокративших рабочую неделю, сделали ее четырехдневной, 44,4% уменьшили ее до трех дней, 5,7% — до двух. Средняя продолжительность трудовой недели, рассчитанная по базе данных профсоюзного мониторинга, составила 33 часа. При этом в феврале 2010 года произошло самое резкое с марта 2009 снижение ее длительности (на 1,7 часа).

В январе 2009 года число работников, которые потеряли основное место работы, составило 102,3 тыс. человек. Наибольшее число предприятий, на которых были проведены или запланированы увольнения, относится к сферам образования и науки, строительства и промышленности строительных материалов, АПК, угольной промышленности, горно-металлургического комплекса. Более половины планируемых увольнений приходится на Приволжский федеральный округ.

«За декабрь, по официальным данным, на 30% снизилась задолженность по заработной плате, — говорит председатель профсоюза работников среднего и малого бизнеса Александр Попов. — Как? Не очень понятно. Скорее всего, за счет административного нажима на губернаторов и дотаций из федерального бюджета. Но я не верю, что задолженность уменьшается. Ведь в феврале у нас произошло снижение промпроизводства, хотя в январе были каникулы. Это значит, что мы еще не начали подъем со дна кризиса».

Директор департамента стратегического анализа аудиторской группы ФБК Игорь Николаев отмечает, что задолженность по зарплате в России не может быть высокой. «Мы влили в экономику триллионы в прошлом году и продолжим в этом. За счет этого долги не столь высоки. Но резервный фонд мы обнулим», — считает он.

«Цифры профсоюзов не могут быть распространены на всю экономику, — рассказывает заместитель директора центра трудовых исследований ГУ-ВШЭ Ростислав Капелюшников. — Я не вижу роста задолженности или уровня неполной занятости. Даже в худшие месяцы долги были просто копеечными на фоне 1990·х годов, даже если данные по ним приуменьшают. А снижение безработицы ожидалось. Если не будет нового шока в экономике, то в последующие месяцы оно продолжится».

РФ: 70% предприятий имеют проблемы с выплатой зарплат