Сбербанк России запустил Карьерный портал – масштабный проект в области краудстафинга, который призван обеспечить банк перспективными кандидатами на открытые позиции.
Ресурс объединил на одной площадке все вакансии кредитной организации, а также инновационные инструменты подбора персонала.
Карьерный портал представляет собой профессиональное сообщество, интегрированное с социальными сетями, что ускоряет процесс регистрации. На портале размещены интерактивные игры, которые позволяют попробовать себя в роли сотрудника Сбербанка и оценить свои возможности. Авторизовавшись на сайте, любой пользователь может опубликовать свое резюме и откликаться на подходящие вакансии банка. После отклика на одну из вакансий у пользователя открывается доступ к интерактивным тестам, прохождение которых ускоряет процесс рассмотрения его кандидатуры в качестве соискателя. Кроме того, портал автоматически информирует пользователей о необходимости прохождения оценочных процедур и уведомляет об изменении статусов откликов на вакансии. На портале также предусмотрен навигационный тест, который поможет определить профессиональные предпочтения и сформировать поисковый запрос.
Кроме каталога вакансий, на Карьерном портале размещена актуальная информация о возможностях карьерного развития в Сбербанке. Для удобства пользователей контент ресурса и вакансии разделены на три категории (начинающим, экспертам и руководителям), что значительно упрощает поиск интересующей информации. В ближайшей перспективе планируется интеграция Карьерного портала с некоторыми работными сайтами, а также, с системой SAP HR, где автоматизирован процесс рассмотрения кандидатов внутри банка.