Один из крупнейших профсоюзов США обратился к собственным властям с просьбой отменить выплату пенсионного пособия генеральному директору Bank of America Кену Льюису, который в скором времени должен уйти в отставку. Свои пенсионные выплаты, считают профсоюзы, г-н Льюис сможет получить после того, как банк выполнит ряд условий.
Профсоюз Service Employees International Union (SEIU), объединяющий более 2 млн американцев, обратился с открытым письмом к «зарплатному царю» при администрации Барака Обамы Кеннету Фейнбергу, который уполномочен определять, насколько оправданными являются бонусные выплаты топ-менеджерам американских компаний. Назвав Кена Льюиса «одним из главных архитекторов экономического кризиса», SEIU требует заморозить выплату ему пенсии до тех пор, пока Bank of America не выполнит ряд требований, среди которых — изменение схемы бонусных выплат для сотрудников.
Особый упор в письме делается на то, что на защиту Bank of America от экономических невзгод и так потрачен огромный объем средств. «Налогоплательщики уже предоставили банку около 200 млрд долл. в качестве различных программ по спасению. Подобные огромные общественные инвестиции дают налогоплательщикам право на то, чтобы влиять на компенсационные выплаты топ-менеджерам банка», — говорится в письме SEIU.
Согласно оценке консалтинговой компании James F. Reda & Associates, специализирующейся на компенсационных выплатах, пенсия Кеннета Льюиса может составить около 126 млн долл. Порядка 50 млн долл. придется именно на пенсионную составляющую, оставшиеся деньги будут предоставлены гендиректору преимущественно акциями в качестве поощрения за проделанную работу.
Однако, как пояснил РБК daily специалист по связям с общественностью Bank of America Боб Стиклер, данное письмо вряд ли как-то повлияет на пенсионное вознаграждение Кена Льюиса. «Мистер Льюис проработал в компании 40 лет и, как любой другой сотрудник, заслуживает пенсию. К тому же большая часть полагающихся ему денег уже выплачена», — заявил г-н Стиклер. Он также подчеркнул, что сумма 126 млн долл. является завышенной: реальные выплаты покидающему компанию генеральному директору составят в общей сложности 69 млн долл.