Большинство украинцев не могут выбирать опции своего соцпакета и не рассматривают его как аргумент против смены места работы.
В большинстве украинских компаний (58%) социальные (или компенсационные) пакеты предоставляются всем сотрудникам. Об этом свидетельствуют результаты опроса, проведенного аналитиками портала rabota.ua.
В то же время в 29% компаний соцпакеты получают лишь представители высшего и среднего звена руководства, в 11% — только высшее руководство, а в 3% украинских компаний — существует иное распределение соцпакетов.
При этом в подавляющем большинстве случаев (82%) право выбора опций соцпакетов украинцам не предоставляется — их наполнение стандартно. Ограниченное число опций могут выбирать 11% украинцев, а не ограничены в этом 7%.
К сожалению, по большинству позиций соцпакеты, которые предлагают сегодня нашим согражданам совершенно не совпадают с теми опциями, которые как раз хотели бы видеть в своем соцпакете украинские работники:
№ Желаемые опции соцпакета:
1 Посещение спортзала, фитнеса, йоги, бассейна
2 Медицинское страхование
3 Оплата сверхурочной работы
4 Оплата питания
5 Оплата обучения
6 Предоставление служебного автомобиля
7 Оплата мобильной связи
8 Поездки, путешествия (по стране и/или за границу)
9 Оплата проезда/бензина
10 Выгодные кредиты
11 Дополнительный отпуск
12 Страхование для членов семьи
13 Материальная помощь при болезни
14 Служебная техника/аппаратура (мобильник, ноутбук и т.п.)
15 Подарки к праздникам
16 Страхование жизни
17 Дисконтные карточки
18 Другое
Предлагаемые опции соцпакета:
1 Оплата мобильной связи
2 Служебная техника/аппаратура (мобильник, ноутбук и т.п.)
3 Оплата проезда/бензина
4 Медицинское страхование
5 Подарки к праздникам
6 Предоставление служебного автомобиля
7 Оплата питания
8 Материальная помощь при болезни
9 Оплата сверхурочной работы
10 Посещение спортзала, фитнеса, йоги, бассейна
11 Оплата обучения
12 Дополнительный отпуск
13 Поездки, путешествия (по стране и/или за границу)
14 Страхование жизни
15 Страхование для членов семьи
16 Выгодные кредиты
17 Дисконтные карточки
18 Другое
Не удивительно, что для большинства украинских работников (56%) соцпакет не является аргументом, чтобы остаться на работе в нынешней компании.
32% респондентов назвали соцпакет рядовым аргументом — есть и более весомые аргументы.
Одним из основных аргументов в пользу нынешнего работодателя соцпакет назвали только 8% опрошенных.
5% затруднились ответить.
Опрос был проведен специалистами портала rabota.ua в апреле 2012 года среди 1,379 тыс. пользователей портала по всей территории Украины.