В среднем, зарплата начальника отдела кадров в Киеве составляет около 6 тыс.грн., а у молодых специалистов — от 4 тыс.грн.
Согласно исследованию, проведенному порталом SuperJob.ua, в обязанности начальника отдела кадров, как правило, входит:
— ведение кадрового делопроизводства в полном объеме (прием, увольнение, перевод, штатное расписание, отпуска, командировки, больничные листы и т.д.);
— оптимизация кадрового администрирования;
— оформление личных дел, ведение и заполнение трудовых книжек;
— учет рабочего времени;
— составление трудовых договоров, регламентирующих документов;
— формирование и оптимизация фонда оплаты труда;
— участие в разработке политик и мероприятий компании в области кадрового делопроизводства;
— контроль исполнения трудового законодательства;
— взаимодействие с контролирующими органами, фондами;
— консультирование работников компании по вопросам трудового законодательства и кадровым вопросам;
— аудит, методическое руководство и контроль деятельности отдела.
В зависимости от предъявляемых требований, в этой сфере можно выделить четыре зарплатных диапазона: от 4 до 4,5 тыс.грн., от 4,5 до 5 тыс.грн., от 5 до 8 тыс.грн., от 8 до 13 тыс.грн.
Каждый последующий зарплатный диапазон включает в себя требования, сформулированные для предыдущих.
Зарплатный диапазон /
Требования и пожелания к профессиональным навыкам
от 4 до 4,5 тыс.грн. /
— Высшее образование;
— Уверенный пользователь ПК (MS Office, «1С»);
— Отличное знание трудового законодательства;
— Отличное знание кадрового делопроизводства;
— Опыт работы менеджером по персоналу / инспектором отдела кадров от 1 года;
от 4,5 до 5 тыс.грн. /
— Опыт взаимодействия с контролирующими органами, фондами, страховыми компаниями;
— Опыт работы начальником отдела кадров от 1 года;
от 5 до 8 тыс.грн. /
— Навыки подбора, адаптации, мотивации персонала;
— Навыки формирования фонда оплаты труда;
— Успешный опыт оптимизации кадрового администрирования;
— Опыт работы в компаниях с численностью персонала свыше 100 человек;
— Опыт работы начальником отдела кадров от 3 лет;
от 8 до 13 тыс.грн. /
— Опыт постановки кадрового делопроизводства «с нуля»;
— Опыт ведения кадрового делопроизводства в филиалах компании / нескольких юридических лиц;
— Опыт работы начальником отдела кадров от 3-х лет в компаниях с численностью персонала свыше 500 человек или с разветвленной региональной сетью;
Исследование показывает, что подавляющее большинство киевских начальников отдела кадров — женщины (88%).
Начальники отдела кадров до 29 лет составляют 19% от общего числа соискателей на эту должность в Киеве, от 30 до 39 лет — 35%, от 40 до 50 лет — 38%, старше 50 лет — 8%.
Высшее образование имеют 94% киевских начальников отдела кадров, неполное высшее образование — 3%, среднее специальное — 3%.
Английским языком на базовом уровне владеют 55% столичных начальников отдела кадров, на уровне достаточном для чтения технической документации — 3%, а на разговорном и свободном уровнях — 13%.
38% киевских начальников отдела кадров имеют водительские права категории «В», 8% — права категории «С».
Исследование проведено в городе Киеве, в мае 2012 года, по информации о предложениях работодателей и ожиданиях претендентов на позицию «Начальник отдела кадров», размещенную на портале SuperJob.ua.