Длительный экономический спад в Украине в последнее время привел к достаточно устойчивой тенденции на рынке труда – снижению спроса на руководителей и ТОП-менеджеров и уменьшения зарплатных предложений для них. Как следствие, в бизнес-среде накапливается критическая масса тех, кто достиг своего максимума на среднем звене управления и готов двигаться дальше в своем карьерном развитии.
68% топ-менеджеров, живущих в Украине, готовы к смене страны проживания в случае получения интересного предложения. По сравнению с прошлым годом количество готовых к переезду топов несколько выросло (в 2014 к переезду были готовы лишь 54% соискателей).
Относительно специализаций руководителей, то чаще остальных изменение страны рассматривают ТОП-менеджеры, специализирующиеся на добыче сырья, антикризисном управлении, инвестициях, производстве и в банковском секторе.
Наименее мобильны ТОП-менеджеры медицинской сферы, сферы страхования, руководители юридического направления, управления персоналом и администрирования. Низкая мобильность этих специалистов может быть обусловлена и объективными факторами – образование, знания и опыт этих специалистов довольно редко релевантны требованиям, которые выдвигают зарубежные работодатели.
Топ-менеджеры чаще всего готовы как к внутренней миграции в пределах Украины, так и к переезду за границу. Регионы Украины, куда чаще всего стремятся переехать управленцы, – Киев, Днепропетровск, Одесса, Львов, Харьков. Наиболее желанными странами для переезда чаще всего называют Россию (анализ данных проводился учитывая и специалистов АР Крым и Донецкой и Луганской областей), Казахстан, Беларусь, Азербайджан. Значительно реже украинские руководители ориентированы на переезд в страны Западной Европы или США. Заметим также, что руководители, которые готовы к перееду, склонны указывать желаемые зарплаты на 15-20% выше, чем те ТОП-менеджеры, которые переезд не планируют.
Данные были получены в результате анализа базы данных вакансий и резюме Международного кадрового портала hh.ua в сентябре 2015 года.
http://ubr.ua