За последние десятилетия разница в оплате труда между мужчинами и женщинами практически не изменилась в Лондоне. С 1997 года гендерный разрыв остался на прежнем уровне, не смотря на то, что в других регионах Великобритании ситуация существенно изменилась.

Женщины, работающие в полный рабочий день, зарабатывают на 14,6% процентов меньше, чем мужчины. Это самый большой разрыв в Соединенном Королевстве.

Правительство Великобритании принимает меры по решению этой проблемы – один из последних утвержденных законопроектов обязывал все компании, в которых работает более 250 сотрудников, публиковать разрыв в зарплатах между мужчинами и женщинами.

Отметим, что по-прежнему сохраняются четкие региональные различия в доходах. В Северной Ирландии женщины зарабатывают на 3,4% больше в час, чем мужчины.

Эксперты объясняют разницу в оплате тем, что женщины вынуждены делать перерыв в карьере из-за семейных обстоятельств. Кроме того, одной из причин также называют недостаточное количество принятых эффективных законов.

http://ubr.ua