Немецким топ-менеджерам ужесточили правила оплаты труда

Бундестаг ФРГ принял новый закон о должностных окладах менеджеров. Он предусматривает введение финансовой ответственности и зависимость суммы премиальных от успешности предприятия.

Как передает «Deutsche Welle», новый закон предписывает ограничения сумм премиальных выплат ведущим менеджерам и предусматривает прямую зависимость системы их поощрения от успехов возглавляемых ими предприятий. Кроме того, если предприятие несет убытки по вине менеджеров, они должны будут возместить не менее 10% ущерба из собственных средств. Сумма, впрочем, не должна превышать размеров зарплаты менеджера за полтора года. В соответствии с законом, также будет запрещена практика непосредственного перехода членов правления в наблюдательный совет концернов и фирм.